人材育成・教育制度
Training System
未経験からでも、安心して長く働ける環境づくり
当社では、未経験からドライバーを目指す方も安心して働けるよう、段階的で丁寧な新人教育制度を整えています。
女性ドライバーも多数活躍しており、安全第一・無理のない育成を大切にしています。
新人教育
業界未経験、女性ドライバーが活躍中
新入社員Aさんは、2025年3月に入社しました。
入社の約1か月前に中型免許を取得し、ドライバーとしての実務経験はゼロからのスタートです。
当社では、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、座学研修・実技研修・OJTを段階的に行い、基礎から丁寧に指導しています。
最初は分からないことが多くても、先輩ドライバーがしっかりサポート。
無理なく一歩ずつ経験を積み重ねながら、着実に成長できる環境を整えています。
「経験がないから不安」という方も、安心してチャレンジできる職場です。
入社前・入社直後のサポート体制
健康診断の実施
安心して業務に取り組めるよう、入社時に健康診断を実施。体調面にも配慮した職場づくりを行っています。
座学研修
ドライバーとして必要な法令知識（道路交通法・労働安全衛生法）、安全運転の考え方（事故要因の理解、危険予測と回避）、車両構造と日常点検の基礎について学びます。
適性診断・視野測定
国土交通省が義務付けている初任診断を実施し、視野測定や夜間視力の確認を行います。また、シミュレーターを活用した危険予測訓練を通じて、安全運転に必要な判断力と注意力を養います。
実技研修
段階的に進める実技研修を実施します。
日常点検から構内走行、公道走行へとステップアップし、先輩ドライバーが同乗して丁寧に指導。
あわせて、積み下ろし作業や正しい積載方法、荷崩れ防止の基本も学びます。
資格取得支援
業務に必要なフォークリフト運転技能講習を実施し、資格取得を会社がサポートします。
丁寧な指導体制を整えているため、女性ドライバーも無理なく習得できます。
横乗り研修（OJT）
先輩ドライバーと同乗しながら実際の配送業務を経験し、配送ルートや納品手順、顧客対応を学びます。
数日から数か月かけて、一人で業務を行えるようになるまで丁寧にサポートします。
